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Coach : Gérard (code 0051)

 

Formé à la PNL et à l'approche systémique des organisations, j’accompagne toute personne désireuse de mettre en œuvre des changements dans sa vie en général et dans sa vie professionnelle en particulier. Centrées sur le repérage et la prise de conscience des croyances limitantes, des comportements inadaptés, des résistances inconscientes et des conflits intérieurs, les séances permettent de clarifier une situation ou un problème, de définir des objectifs en relation avec ses motivations profondes, de développer des ressources personnelles telles que la confiance en soi, la motivation, la créativité, l’autonomie, la prise de responsabilité, et de mettre en œuvre des stratégies adaptées de gestion de soi.

15 années d’expérience d’accompagnements  individuels et collectifs en Cabinet Conseil en Ressources Humaines puis en Indépendant, m’ont permis d’aborder des situations variées, vécues par des salariés de différentes catégories socioprofessionnelles, dans des secteurs d’activités très divers. Une expérience antérieure de 10 années dans une grosse société industrielle m’a donné l’occasion de bien connaître le monde de l’entreprise ainsi que les enjeux et les pressions auxquels sont soumis les salariés.

Déroulement d’un accompagnement type en coaching :

1)      Analyse de la demande ainsi que du contexte, puis clarification et formalisation des objectifs de l’accompagnement (1à 2 séances)

2)      Mise à jour et mobilisation des ressources internes (capacités personnelles) et externes (environnementales), puis identification des actions à lancer en lien avec les objectifs à atteindre  (1 à 3 séances)

3)      Analyse de l’avancement, repérage des freins personnels et points de blocage contextuels, puis mise en place de stratégies de contournement, aide au développement de compétences spécifiques, ou adaptation des objectifs  (2 à 4 séances)

4)      Evaluation des résultats et de leurs conséquences sur l’évolution personnelle et professionnelle puis ajustement éventuel des stratégies développées (2 à 3 séances espacées dans le temps)

 

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