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Coach : Magali (code 0062)

Au travail, manager des équipes, des hommes et des femmes tous uniques,  peut s’avérer être une tâche très délicate et devenir une vraie « prise de tête ». En effet, il arrive que certaines personnes posent des problèmes à l’encadrement, tant elles sont enclines à produire  des comportements qui créent des situations douloureuses et contreproductives au sein des équipes.

Il s’agit de celles et ceux  que la pratique clinique définit comme des « personnalités difficiles au travail ». Nombre de managers, collègues, collaborateurs … sont démunis face à ces individus et ne savent pas comment y faire face, ou se dégager de la logique des « pièges à penser » que ces comportements sous-tendent.

Psychologue clinicienne et psychothérapeute, j’interviens dans le domaine de la souffrance au travail. Pour préserver sa santé et améliorer « le bien vivre ensemble », l’étude des comportements dits « toxiques » pour les groupes et pour les individus est indispensable et porteuse de sens.

Je vous propose un accompagnement et un soutien, centré sur votre vécu et les voies de résolution possible aux problématiques que vous rencontrez.

Ensemble nous pourrons en 5 à 10 séances :

  • Identifier sans porter de jugements les personnalités difficiles,
  • Aborder les mécanismes interpersonnels et les troubles induits par de tels agissements qui déstabilisent l’entourage,
  • Vous pourrez acquérir des repères d’action juste et efficace, de conduites à tenir en situation de crise, d’épuisement… face à ses personnes en souffrance.

Si vous vivez des situations de changements, de conflits ouverts ou larvés, de crise au sein des équipes, que vous avez du mal à gérer.

Si vous avez le sentiment d’être victime de  harcèlement moral, d’être débordé(e) par le Stress et que vous ressentez l’épuisement moral… Ne tardez plus à consulter !

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