Pendant la période de confinement les équipes se sont retrouvées éloignées, les travailleurs n’étant pas tous logés à la même enseigne. Certains ont poursuivi leur activité sur site, d’autres ont télétravaillé, d’autres encore se sont retrouvés au chômage partiel, parfois loin de la vie de l’entreprise.
L’après-confinement représente un véritable challenge, auquel les managers doivent faire face. Certains membres de leurs équipes resteront en télétravail. D’autres reviendront dans les locaux de l’entreprise, souvent angoissés par le contexte de crise sanitaire, et ne pourront plus travailler « comme avant ». Cette nouvelle organisation du travail impacte le quotidien. Les risques psychosociaux sont amplifiés par ce contexte inédit.
Les managers doivent débriefer leurs équipes, les rassurer. Il faut recréer du lien et rester très attentif, afin de détecter les collaborateurs en difficulté. Pour certains, il faut apprendre à manager à distance, ce qui ne s’improvise pas.
Pros-Consulte vous accompagne dans la formation de vos managers et a développé un programme spécifique leur étant destiné : « Prévention des risques psychosociaux suite au confinement : comment accompagner les équipes ? ». Cette formation peut être organisée à distance, sous format webinaire.
Nous tenons également à vous informer que nos formations en présentiel reprennent début juin. Nous avons mis en œuvre un protocole de reprise strict afin de protéger intervenants et salariés.
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