Ils sont souvent à l’origine d’une fracture profonde entre l’équipe dirigeante et les salariés. La peur de l’avenir et le désarroi, le sentiment d’injustice et d’abandon, autant de traumatismes qu’il faut pouvoir exprimer.

Il est capital de prendre en charge les risques psychosociaux liés à un PSE.

Le psychologue prendra en charge le salarié durant ce virage important, il l’orientera vers des structures de formation et d’orientation mais surtout lui fera prendre conscience de sa valeur et de sa capacité à rebondir.

Notre équipe se tient à votre disposition pour présenter notre service aux CHSCT, IRP

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