Il y a souffrance d’un salarié quand celui-ci se sent submergé, broyé par son travail, qu’il ne se sent pas à la bonne place, sous ou sur utilisé, quand il ne se sent pas reconnu, ni soutenu. Le travail n’est plus alors une source d’épanouissement personnel.

L’organisation du travail peut être source de « flottement » et générer une perte de repère et de cohérence. Le psychologue amènera le salarié à prendre appui sur ses valeurs personnelles et professionnelles pour retrouver confiance en lui, il pourra l’amener à voir son supérieur pour redéfinir son poste.

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