Terme générique pour évoquer la prise de pouvoir du travail sur l’individu.
La définition, largement utilisée dans la lutte contre le stress en entreprise dans l’accord de 2008 de lutte contre le stress au travail, est la suivante : “un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne à des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d’évaluation des contraintes et des ressources soit d’ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité de la personne qui y est soumis.”
Le psychologue aidera le salarié à établir une hiérarchie dans ses tâches à retrouver sa motivation et à se rapprocher de son manager pour établir un dialogue constructif avec lui.
Notre équipe se tient à votre disposition pour présenter notre service aux CHSCT, IRP…