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Gestion et prévention des risques psychosociaux : et si cela passait par la pédagogie active ?   Vous ne supportez pas l’idée de rester assis toute la journée à écouter un formateur rasoir, qui défile les slides de sa présentation ? Venez tester la pédagogie...
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[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

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Face à une situation de collaborateur en souffrance (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out, harcèlement, etc.) la prise en charge de ce dernier doit se faire dans les plus brefs délais. La rapidité peut faire une réelle différence dans la remise sur pied de la...