Nos psychologues

Parce que le monde du travail peut autant être source d’épanouissement que de souffrance, nous vivons tous à différents moments des périodes douloureuses alors même que nous continuons à aimer ce que nous faisons. Les causes en sont diverses : changement d’organisation, mode de management, surcharge chronique, événement personnel, agression et violence, et aussi mauvaise ambiance, manque de reconnaissance, parfois mise à l’écart et manque de perspectives, voire impossibilité organisationnelle de produire un travail satisfaisant et de qualité. J’ai choisi le métier de Psychologue du travail pour réconcilier l’humain et l’entreprise en intervenant directement auprès des personnes en situation de souffrance au travail ainsi qu’auprès des organisations pour qu’elles créent les conditions du bien-être pour leurs collaborateurs. Je veille ainsi à développer la qualité de vie au travail par des actions d’écoute psychologique, individuelle ou collective, de médiation interpersonnelle, d’aide à la mobilité et d’audit des organisations avec préconisation d’actions préventives et correctives. Formée au coaching, j’accompagne également les managers dans le développement de pratiques managériales bienveillantes et favorables à la coopération dans les collectifs de travail, de manière à ce que chacun puisse y trouver sa place et un épanouissement durable. Et comme les relations humaines représentent souvent la première cause de souffrance au travail, je m’emploie à accompagner le développement de l’intelligence émotionnelle pour que chacun puisse vivre en harmonie avec les autres, quelles que soient les personnalités qui composent le collectif. Analyste transactionnelle des organisations, je diagnostique les situations douloureuses et veille à transmettre des outils simples à mettre en œuvre dans son quotidien professionnel pour vivre plus sereinement et dénouer ce qui apparait complexe au premier regard. J’ai à cœur de vous aider à soulager durablement les tensions qui émergent du désaccord entre vos besoins et la façon dont votre environnement professionnel s’impose à vous. Mon objectif : vous permettre de trouver les moyens de vous protéger et de redevenir acteur de votre vie professionnelle.