S’ils n’appartiennent pas aux risques psychosociaux proprement dits, ils ne peuvent être dissociés de la vie en entreprise. Un salarié vivant une période de crise dans sa vie privée (séparation, deuil, maladie d’un proche, problèmes avec ses enfants) pourra s’enfermer dans sa problématique et s’exclure de la dynamique de son équipe, freinant ainsi l’avancée d’un projet.

Le psychologue saura également entendre ces difficultés et l’aider à dépasser cette épreuve.

Notre équipe se tient à votre disposition pour présenter notre service aux CHSCT, IRP…