Audit RPS
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure : cadrage, diagnostic partagé, plan de prévention, accompagnement dans la mise en œuvre et mise à jour du DUERP.
Ensemble, nous avançons graduellement vers une évaluation complète et ultra personnalisée.
Une démarche globale d’évaluation des RPS
Prévenir les risques psychosociaux de manière durable et efficace dans votre entreprise
Notre méthodologie, nos points forts :
Le psychologue a un double rôle : écouter les participants dans l’expression de leur quotidien et objectiver les situations de travail. Notre évaluation est la plus factuelle possible et non uniquement basée sur les ressentis des appelants/participants.
Démarche participative : les salariés sont invités à s’exprimer sur les actions à engager pour réduire ou supprimer les risques identifiés. Le rôle du psychologue est de s’assurer que les actions soient réalistes et opérationnelles.
Après une analyse quantitative (questionnaire) et qualitative (entretiens individuels et/ou collectifs), une restitution de l’intégralité des résultats vous permet de choisir et de mettre en œuvre les actions proposées.
À l’issue de ces démarches, nous vous accompagnons dans la mise à jour du Document Unique et de son Plan d’Actions Annuel.
Notre valeur ajoutée
Une expertise de plus de 10 ans dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux qui s’allie aux compétences et savoir- faire de nos psychologues collaborateurs chefs de projets. Avec le pôle audit Pros-Consulte, vous êtes accompagnés par un expert en audit, en plus d’un psychologue du travail spécialisé. En amont, notre équipe dédiée analyse vos besoins. Ensuite, nous construisons ensemble une méthodologie adaptée à votre structure.
SEULEMENT 20% DES ENTREPRISES ONT CONSCIENCE DU PROBLÈME.