Nos psychologues

Je suis psychosociologue du travail depuis vingt ans. J’ai exercé dans le champ des ressources humaines (recrutement, développement et bilan de compétences…) puis dans celui de la santé au travail. D’abord dans le maintien dans l’emploi et, dès 2008, dans la prévention des risques psychosociaux. Mes intérêts pour l'implication des personnels dans la réalisation du travail, ainsi que pour les systèmes organisationnels m’ont amené à pratiquer dans des contextes structurels complexes (restructuration, implémentation technologique…) et parfois douloureux (mobilité subie, transformation des métiers, conflits…). A travers ces rencontres humaines et ces milieux de travail (principalement dans le secteur public), je me suis formée à l'ergonomie, à l'analyse des pratiques, aux traumas et à la préparation mentale qui étayent mes analyses et mes préconisations.
L’accompagnement proposé est basé sur un travail d’élucidation de la situation de travail évoquée et avec laquelle vous avez affaire à des modes organisationnels et managériaux et, dans laquelle vous interagissez avec autrui (collègue, hiérarchie, usagers…). Sur la base de votre vécu, nos échanges contribueront à donner du sens à cette situation et à repérer les facteurs intrinsèques (vos attentes, vos sources de motivation…) et extrinsèques (votre environnement et conditions de travail…) qui influencent vos comportements. Une fois ces derniers identifiés, il s’agira d'optimiser votre potentiel à mobiliser vos aptitudes psychologiques et cognitives pour faire face et agir sur la situation. Mes outils : une disponibilité d’écoute, une analyse systémique éprouvée dans divers contextes structurels et secteurs d’activité, la transmission de techniques de régulation du stress et des émotions permettant de maintenir une distance, de prendre des décisions et d'engager des comportements efficaces au regard de la situation.