Connaître les biais cognitifs pour bien manager
Mieux comprendre les biais cognitifs Les biais cognitifs sont des raccourcis de la pensée permettant un traitement très rapide de l’information afin d’apporter une réponse et/ou prendre une décision rapidement. Ils sont présents chez tous les individus. D’autre...
Le rôle des RH pour faire de la prévention des risques psychosociaux un défi collectif
Les risques psychosociaux (RPS) représentent non seulement un enjeu majeur de santé publique, mais aussi une préoccupation croissante pour les entreprises. En effet, le burn-out, le harcèlement moral, le stress chronique sont autant de facteurs qui peuvent dégrader la...
Retrouver sérénité et motivation pour une fin d’année apaisée
Avez-vous le sentiment de vivre une fin d’année apaisée ? A l’approche des fêtes, nous sommes nombreux à faire face à une baisse de moral. On peut se sentir fatigué, démotivé, stressé. La motivation est définie comme l’énergie que l’individu peut investir...
Handicap au travail : pourquoi et comment favoriser l’inclusion des personnes ?
12 millions de personnes vivent avec un handicap en France, dont 80% sont invisibles. Dans cet article, vous allez découvrir l’état des lieux du handicap en travail, l’importance de l’inclusion en milieu professionnel, l’obligation de l’entreprise et les freins encore...
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