Inclusion des séniors en entreprise : quels enjeux pour les RH ?
Etat des lieux des séniors en entreprise : Le taux d’emploi des 55-64 ans est de 57% en France et reste inférieur à celui de la moyenne de l’Union Européenne (61,7%). +8 personnes sur 10 sont en emploi à 55 ans, mais cette part baisse à 5 sur 10 à 61 ans. 20% des...
Connaître les biais cognitifs pour bien manager
Mieux comprendre les biais cognitifs Les biais cognitifs sont des raccourcis de la pensée permettant un traitement très rapide de l’information afin d’apporter une réponse et/ou prendre une décision rapidement. Ils sont présents chez tous les individus. D’autre...
Le rôle des RH pour faire de la prévention des risques psychosociaux un défi collectif
Les risques psychosociaux (RPS) représentent non seulement un enjeu majeur de santé publique, mais aussi une préoccupation croissante pour les entreprises. En effet, le burn-out, le harcèlement moral, le stress chronique sont autant de facteurs qui peuvent dégrader la...
Retrouver sérénité et motivation pour une fin d’année apaisée
Avez-vous le sentiment de vivre une fin d’année apaisée ? A l’approche des fêtes, nous sommes nombreux à faire face à une baisse de moral. On peut se sentir fatigué, démotivé, stressé. La motivation est définie comme l’énergie que l’individu peut investir...
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