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[FORMATION] Intégrer le ludique dans nos formations

[FORMATION] Intégrer le ludique dans nos formations

Le mois dernier, nous vous avons parlé de la Gamification dans notre article de blog. Sachez que cette méthode de pédagogie active est bien plus performante pour l’équipe qu’une simple formation 100% e-learning, ou face à un formateur.trice sans grande compétence...

[FORMATION] Focus sur la pédagogie active

[FORMATION] Focus sur la pédagogie active

Gestion et prévention des risques psychosociaux : et si cela passait par la pédagogie active ?   Vous ne supportez pas l’idée de rester assis toute la journée à écouter un formateur rasoir, qui défile les slides de sa présentation ? Venez tester la pédagogie...

[FOCUS] L’intelligence émotionnelle

[FOCUS] L’intelligence émotionnelle

Recevoir un mail désagréable peut être de coutume dans notre quotidien au travail. Combien de fois a-t-on été tenté d’y répondre à chaud ? L’intelligence émotionnelle nous évite de nous attirer des ennuis dans ce genre de situation. Ce concept alliant deux notions...

[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

Face à une situation de collaborateur en souffrance (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out, harcèlement, etc.) la prise en charge de ce dernier doit se faire dans les plus brefs délais. La rapidité peut faire une réelle différence dans la remise sur pied de la...

[PÔLE INTERVENTIONS] Quand faire appel à nos conseils ?

[PÔLE INTERVENTIONS] Quand faire appel à nos conseils ?

« À quel moment décrochez-vous votre téléphone pour nous solliciter… ? » Si votre réponse est « Pour l'intervention d'un psychologue sur site », alors nous n’exploitons pas au maximum la force de notre collaboration. La force du conseil PROS-CONSULTE réside en son...