Comment exprimer sa colère en entreprise !

Sujet souvent tabou en entreprise la colère peut pourtant être un véritable moteur, si toutefois elle est exprimée calmement, sans agressivité et de manière constructive. Surtout qu’elle n’est que temporaire. Le sentiment de colère partira aussi vite...
Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Certains salariés peuvent être confrontés à des situations traumatisantes : violence au sein de l’entreprise, violence verbale ou physique pour ceux qui sont en prise directe avec le public, braquage, ou être témoins de scènes choquantes : accident du travail…...
Stress au travail | Risques psychosociaux

Stress au travail | Risques psychosociaux

Terme générique pour évoquer la prise de pouvoir du travail sur l’individu. La définition, largement utilisée dans la lutte contre le stress en entreprise dans l’accord de 2008 de lutte contre le stress au travail, est la suivante : “un état de stress...
Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Il y a souffrance d’un salarié quand celui-ci se sent submergé, broyé par son travail, qu’il ne se sent pas à la bonne place, sous ou sur utilisé, quand il ne se sent pas reconnu, ni soutenu. Le travail n’est plus alors une source d’épanouissement personnel....
Droit à la déconnexion

Droit à la déconnexion

Cela commence par une bonne nouvelle : « la boite offre à tous ses cadres le smartphone dernier cri », et nous voilà piégés avec dans la poche, 24 heures sur 24, notre boite mail, l’agenda partagé, le cloud, et bien sûr un « numéro pro mobile » tout neuf. La frontière...