Objectifs :
  • Renforcer la cohĂ©rence des pratiques au sein de l’équipe
  • Mettre en mots le vĂ©cu professionnel pour traiter les difficultĂ©s
  • Mutualiser les savoir-ĂȘtre et savoir-faire de l’équipe
  • Limiter l’usure professionnelle
Prérequis :

Etre volontaire

Outils pédagogiques :

Echanges libres, exercices pratiques, interface stagiaire hébergée sur un site web pour retrouver les ressources pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie active

Programme

Présentation

Présentation animateur, participants

Objectif et déroulement de la formation

Les attentes réciproques

‍

Faisons connaissance

Les difficultés rencontrées

Apprendre Ă  mieux communiquer, outils Ă  mettre en place

Optimiser l'organisation du travail, pour éviter les conflits

Analyser les dysfonctionnements, élaboration collective de solutions

Modalités d'évaluation :
  • Quiz de synthĂšse
  • Évaluation de fin de stage
Taux de bonnes réponses au quiz de synthÚse
2024
90%
Formalisation :
  • Remise d’un livret stagiaire pendant la formation.
  • Remise d’une attestation de formation, aprĂšs analyse des rĂ©sultats au quiz de synthĂšse.
Prix :
A partir de 800€ HT
Témoignages
Ehpad Menez Du Gourin
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J'ai apprécié la libre circulation de la parole et recueillir les ressentis.

Ehpad Menez Du Gourin
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La formation est vivante et positive.

Ehpad Menez Du Gourin
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Cette formation nous montre comment s'apaiser et réagir face aux difficultés.