Objectifs :
  • Comprendre le conflit
  • Savoir anticiper un conflit
  • Acquérir des techniques d'apaisement des conflits interpersonnels et collectifs
Prérequis :

Avoir visionné la vidéo introductive liée à cette formation

Outils pédagogiques :

Analyse de cas pratiques, échanges libres, exposé théorique interactif, mises en situation, test individuel de personnalité : comment réagissez-vous face au conflit, jeux pédagogiques, travail en sous-groupes

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie active

Programme

Présentation

Présentation animateur, participants

Objectifs et déroulement de la formation

Les attentes réciproques

Qu'est-ce que le conflit

La fonction psychologique du conflit

La vie d'un conflit : naissance et évolution

Reconnaître les signaux d'un conflit naissant

Du conflit interpersonnel au conflit collectif

Comment réagissez-vous face au conflit ?

Les comportements et facteurs favorisants

Apaiser les conflits

À partir de situations exposées en groupe, issues du vécu des participants :

  • Réfléchir ensemble au repérage et à l'anticipation de conflits potentiels
  • Elaboration des outils pour désamorcer une situation bilatérale conflictuelle à travers une série de questionnements
  • Etude des techniques à mettre en place en fonction des circonstances pour apaiser les conflits collectifs
Modalités d'évaluation :
  • Quiz de synthèse
  • Evaluation de fin de stage

Taux de bonnes réponses au quiz de synthèse
2024
88%
Formalisation :
  • Remise d'un livret stagiaire pendant la formation.
  • Remise d’une attestation de formation, après analyse des résultats au quiz de synthèse.
Prix :
A partir de 1250€ HT
Témoignages
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À conseiller à tous les managers.

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Cela m'a permis de structurer le déroulement d'un conflit.

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Cela m'a permis d'obtenir des clés pour apaiser les conflits.