Objectifs :
  • Savoir reconnaître les états inadaptés provoqués par une addiction
  • Connaître les protocoles internes de dépistage
  • Connaître les limites de sa fonction
  • Connaître les différents acteurs à mobiliser et leur rôle
Prérequis :

Avoir visionné la vidéo introductive liée à cette formation

Outils pédagogiques :

Vidéo : le cycle de l'addiction, analyse de cas pratiques, échanges libres, exposé théorique interactif, quiz : les addictions, test : "Suis-je addict au travail ?",  Interface stagiaire hébergée sur un site web pour retrouver les ressources pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie active

Programme

Présentation

Présentation animateur, participants

Objectif et déroulement de la formation

Les attentes réciproques

Addictions : qu'est-ce que c'est ?

Qu’entend-on par addiction, dépendance, abus ?

Les différents types d’addictions

Quand parle-t-on de trouble addictif ?

Reconnaître une situation addictive

Les signaux révélateurs d’une dépendance à une substance

Impact sur la santé et le comportement

La nécessité d’une prise en charge pluridisciplinaire

Que faire en tant que manager ?

Législation, responsabilités et limites de votre fonction

Politique interne de prévention, dépistage et procédures

internes (adaptable à votre structure)

Comment évoquer la situation avec la personne concernée ?

Comment accompagner, orienter le collaborateur ?

Comment gérer la situation vis-à-vis de l’équipe ?

Modalités d'évaluation :
  • Quiz de synthèse
  • Évaluation de fin de stage
Taux de bonnes réponses au quiz de synthèse
Formalisation :
Prix :
A partir de 1250€ HT
Témoignages
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