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En présentiel - à distance - mixte
Présentiel : 10 participants maximum
Distanciel : 6 participants maximum
Psychologue-formateur.trice
1 jour
Exercer des responsabilités dans le cadre de la gestion de crise
Pédagogie active
Vidéos Le stress post-traumatique (ou ESPT), analyse de cas pratiques, échanges libres, exposé théorique interactif, travail en sous-groupes, interface stagiaire hébergée sur un site web pour retrouver les ressources pédagogiques
Chaque étape de la gestion de crise sera illustrée par des exemples concrets, des situations vécues en entreprises par nos psychologues-formateurs.trices. Des études de cas et mises en situation permettront aux participants de se mettre en action.
Présentation
Présentation animateur, participants
Objectif et déroulement de la formation
Les attentes réciproques
Evaluer une crise
Évènements traumatiques à forte répercussion sur le collectif de travail
Impact psychologique d’un évènement traumatisant : zoom sur le stress post-traumatique
Débriefing ou défusing ?
Quel dispositif pour quel évènement ?
Constituer et réunir une équipe de crise
Composition préconisée
Rôle de l’équipe de crise
Responsabilités légales
Déclencher le dispositif
Les étapes du dispositif
Les personnes ressources
Communiquer auprès des équipes
Pourquoi, quand, quoi et à qui annoncer ?
Choisir les supports les plus appropriés pour l’annonce
Propositions d’annonces (en cas de décès, autre évènement grave)
Organiser les soutiens nécessaires
À la famille
Aux collègues de travail
Aux membres de l’équipe de crise
Nos experts vous accompagnent pour identifier les thématiques prioritaires, définir les publics à former et construire un programme sur mesure, en présentiel ou à distance.
Sans engagement – Échange confidentiel – Adapté à votre contexte
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