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En présentiel - à distance - mixte
• Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs enjeux
• Connaître la démarche de prévention des RPS afin de proposer des actions de prévention adéquates
• Savoir comment agir et réagir en tant que membre du CSE
• Connaître et mobiliser les différents acteurs
Présentiel : 10 participants maximum
Distanciel : 6 participants maximum
Psychologue-formateur.trice
1 jour
Avoir visionné la vidéo introductive liée à cette formation
Pédagogie active
Quiz individuel, vidéos, analyse de cas pratiques, échanges libres, exposé théorique interactif, travail en groupe sous forme d'atelier, fiches-actions, interface stagiaire hébergée sur un site web pour retrouver les ressources pédagogiques.
Risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Les RPS : qu'est-ce que c'est ?
Les notions de danger, risque et exposition
Le risque psychosocial
Les mécanismes du stress
Violences internes et externes
Que dit la loi ?
Obligations générales de l’employeur en matière de prévention
Droits et devoirs du salarié
Dispositions légales relatives au harcèlement
Les RPS : causes et enjeux
Comprendre l’origine des RPS : les 6 familles de Gollac
Les chiffres clés liés aux RPS
La rentabilité des actions de prévention santé au travail
Comment mettre en œuvre une démarche de prévention ?
Démarche de prévention
Les 3 niveaux de prévention
La démarche de prévention des RPS : étapes et conseils
Les pièges à éviter
L’intégration des RPS dans le DUERP
Les RPS au quotidien
Le rôle du CSE face aux RPS
Détecter et évaluer la détresse au travail
Comment accompagner un salarié en souffrance
Nos experts vous accompagnent pour identifier les thématiques prioritaires, définir les publics à former et construire un programme sur mesure, en présentiel ou à distance.
Sans engagement – Échange confidentiel – Adapté à votre contexte
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Méthodologie concrète pour accompagner des entretiens avec les salariés
Échanges sur des cas concrets avec des solutions à apporter
Meilleure compréhension des enjeux des RPS
