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En présentiel - à distance
• Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs enjeux
• Comprendre la nécessité d’en parler
• Savoir vers qui se tourner en cas de difficulté
Présentiel : 10 participants maximum
Distanciel : 6 participants maximum
Psychologue-formateur.trice
0.5 jour
Avoir visionné la vidéo introductive liée à cette formation
Pédagogie active
Quiz individuel les sources de tension RPS, test individuel d'évaluation du stress, vidéos les mécanismes du stress au travail et court métrage sur le harcèlement, échanges libres, exposé théorique interactif
Présentation
Présentation animateur, participants
Objectif et déroulement de la formation
Les attentes réciproques
Les RPS : qu'est-ce que c'est ?
Échange de représentations
Décrivez votre activité de travail, faisons le lien avec les RPS
Les mécanismes du stress au travail
Le chemin du stress au burn-out
Violences internes et externes
Que dit la loi ?
Droits et devoirs du salarié
Dispositions légales relatives au harcèlement
Les différents types de harcèlement : ascendant, descendant, horizontal
Comprendre l'origine des RPS
Les 6 familles de facteurs de risques (Gollac)
Et vous, où en êtes-vous ?
Une nécessité : en parler
Le rôle de votre manager : ce que l’on peut attendre de lui ou non
Les ressources en interne (adaptable à votre structure)
Les interlocuteurs extérieurs à l’entreprise
Nos experts vous accompagnent pour identifier les thématiques prioritaires, définir les publics à former et construire un programme sur mesure, en présentiel ou à distance.
Sans engagement – Échange confidentiel – Adapté à votre contexte
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Prise de conscience de l'importance d'agir face aux RPS
Je recommande cette formation
Très bonne initiation aux RPS
