En raison des derniers phénomènes qui impactent le monde du travail, l'engagement des collaborateurs est au centre des préoccupations.
En effet, d'après une étude d'Opinion Way pour l'observatoire de l'engagement, 39% des actifs français se disent peu ou moyennement engagés au travail.
Comment inverser la tendance, et garder des équipes motivées, impliquées au quotidien dans la réussite de l'entreprise ?
En tant que manager de proximité, vous êtes en première ligne pour agir sur le niveau d'engagement des équipes et des individus.
Quels sont les leviers que vous pouvez actionner ?
Comment amener chaque membre de votre équipe à se dépasser et donner le meilleur de lui-même ?
Thomas Choisnard vous dévoile les secrets de la motivation individuelle.
Vous allez découvrir les 4P, qui vont éclairer votre pratique de manager, et lui donner une nouvelle dimension.
Après avoir fait le point sur la réalité de l'engagement des salariés en France, vous explorerez les rouages des 4P, puissant moteur d'engagement individuel.
Enfin, Thomas Choisnard vous fera découvrir un autre outil utilisé par les psychologues du travail pour impliquer les équipes : l'EDD.
Prêt.e à relever le défi de l'engagement collaborateur ?
