Découvrez comment prévenir les risques psychosociaux liés au travail hybride dans votre entreprise.
Aujourd'hui, la question n'est plus de savoir s'il faut mettre en place le travail hybride dans les organisations, mais comment le faire au mieux, pour préserver la santé mentale des salariés.
Quels sont les nouveaux risques psychosociaux apparus ces dernières années, en raison de l'hybridation du travail ?
Quelles pratiques innovantes et astucieuses sont observées dans les entreprises pour les prévenir ?
S'il s'agit d'une obligation légale, mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux vous permettra aussi de proposer à vos collaborateurs un environnement serein et propice à la performance individuelle et collective.
Nous vous proposons un tour d'horizon des solutions pratiques à mettre en place, à travers le regard de deux experts :
Joël Siellez, Psychologue du Travail, et Florence Troumelin, Responsable Innovation et Communication chez Pros-Consulte.
