RPS/QVCT : de quoi parle-t-on ? Les risques psychosociaux Pour commencer, les risques psychosociaux sociaux sont les risques pour la santé mentale et physique des travailleurs. Ainsi, on peut évoquer le stress, burn-out, harcèlement, violences physiques ou verbales…...
Conflit ou désaccord : les différencier Dans un premier temps, il est important de distinguer désaccord et conflit. Le désaccord peut être une opportunité pour les organisations car il met en avant la capacité à proposer plusieurs solutions. Le conflit, est un...
Lorsqu’on évoque une situation de harcèlement en entreprise, il peut s’agir de harcèlement moral ou sexuel. D'abord, commençons par distinguer ces deux notions par leur définition légale. Harcèlement en entreprise : distinguer harcèlement moral et harcèlement sexuel...
Pros-Consulte dispense en entreprise la formation PSSM : les Premiers Secours en Santé Mentale.Dispensée par un formateur accrédité par PSSM France, cette formation vise à outiller les équipes pour : Pouvoir comprendre et identifier les signes de mal-être chez un...
Et si on pratiquait l'écoute active pour de meilleures collaborations ? Lors d’une conversation, on entend ce que dit l’autre mais est-ce qu’on l’écoute réellement ? Saviez-vous qu’entre ce que l’on dit, ce qu’on pense avoir dit, ce que l’autre entend et ce qu’il...
Dans le processus d'apprentissage, il est essentiel de penser à l'après-formation. Une formation a vocation à transmettre des éléments, des outils sur une thématique spécifique. Par la formation, l’apprenant repart avec des clés qu’il va pouvoir utiliser dans sa vie...
Décrocher en vacances : et si cette année on y arrivait ? C'est l'heure des tant attendues vacances d'été. Certains sont sur le départ, pour d'autres il faut patienter encore un peu. On attend généralement tous les vacances d'été avec impatience. En effet, les...
Après plus de 2 ans de crise sanitaire, la question du sens au travail est particulièrement présente. De nombreuses interrogations ont surgi chez les salariés. Cette période a en effet été propice à la remise en question et à la prise de recul. Il est vrai que les...
Le Groupe Menway est un acteur majeur des ressources humaines. Depuis 20 ans, Menway est aux côtés des organisations via 4 principaux métiers : Le conseil RH & la QVT Le management de transition Le recrutement Le travail temporaire Pros-Consulte rejoint...