Burn-out, l’assemblée nationale dit NON ! Et pourtant …

Burn-out, l’assemblée nationale dit NON ! Et pourtant …

Le projet de loi de la France Insoumise pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle a été rejeté hier par l’Assemblée nationale. La motion préalable adoptée par 86 voix contre 34, met un terme à la discussion et illustre parfaitement le débat...
Problème de vie privée | Risques psychosociaux

Problème de vie privée | Risques psychosociaux

S’ils n’appartiennent pas aux risques psychosociaux proprement dits, ils ne peuvent être dissociés de la vie en entreprise. Un salarié vivant une période de crise dans sa vie privée (séparation, deuil, maladie d’un proche, problèmes avec ses enfants)...
Plans sociaux économiques | Risques psychosociaux

Plans sociaux économiques | Risques psychosociaux

Ils sont souvent à l’origine d’une fracture profonde entre l’équipe dirigeante et les salariés. La peur de l’avenir et le désarroi, le sentiment d’injustice et d’abandon, autant de traumatismes qu’il faut pouvoir exprimer. Il est capital de prendre en charge...
Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Certains salariés peuvent être confrontés à des situations traumatisantes : violence au sein de l’entreprise, violence verbale ou physique pour ceux qui sont en prise directe avec le public, braquage, ou être témoins de scènes choquantes : accident du travail…...
Stress au travail | Risques psychosociaux

Stress au travail | Risques psychosociaux

Terme générique pour évoquer la prise de pouvoir du travail sur l’individu. La définition, largement utilisée dans la lutte contre le stress en entreprise dans l’accord de 2008 de lutte contre le stress au travail, est la suivante : “un état de stress...
Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Il y a souffrance d’un salarié quand celui-ci se sent submergé, broyé par son travail, qu’il ne se sent pas à la bonne place, sous ou sur utilisé, quand il ne se sent pas reconnu, ni soutenu. Le travail n’est plus alors une source d’épanouissement personnel....