Ressenti de harcèlement en entreprise : mise en place d’une enquête
Lorsqu’on évoque une situation de harcèlement en entreprise, il peut s’agir de harcèlement moral ou sexuel. D’abord, commençons par distinguer ces deux notions par leur définition légale. Harcèlement en entreprise : distinguer harcèlement moral et harcèlement...
Sens au travail : quête personnelle et rôle de l’entreprise
Après plus de 2 ans de crise sanitaire, la question du sens au travail est particulièrement présente. De nombreuses interrogations ont surgi chez les salariés. Cette période a en effet été propice à la remise en question et à la prise de recul. Il est vrai que les...
Salariés proches aidants : comment l’entreprise peut les accompagner ?
Un proche aidant désigne une personne qui s’occupe d’un proche (parent, enfant, conjoint ou autre personne) malade, âgé ou en situation de handicap. Les proches aidants ne sont ni des professionnels de soin ni des bénévoles. Ils apportent une aide quotidienne à leur...
La QVT devient la QVCT : qu’est-ce que ça implique ?
La QVCT remplace désormais la QVT… Vous avez peut-être vu passer ce nouvel acronyme sans pour autant l’avoir réellement entendu dans votre entreprise. En effet, depuis le 31 mars 2022, dans le code du travail, la qualité de vie au travail (QVT) est devenue la...
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