![[FOCUS] LES PERMANENCES SUR SITE](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/08/permanence-sur-site-e1565009087645.jpg)
Pour faire face à certaines situations complexes, (fermeture de site, réorganisation majeure du travail, PSE, conflits...) Pros-Consulte met en place des permanences sur site pour accompagner vos salariés au mieux sur le long terme et prévenir autant que possible les...
![[FOCUS] Prise en charge de vos collaborateurs par un psychologue : les appels sortants](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/08/man-2635036_1920.jpg)
Pros-Consulte met à disposition de ses entreprises-clientes un numéro vert personnalisé, via lequel ses salariés peuvent entrer en contact, de façon anonyme et confidentielle, avec un psychologue 24h/24, tous les jours. Le psychologue peut apporter un soutien...
![[FOCUS] : L’APPUI À LA RÉSOLUTION DE CONFLIT PAR UN PSYCHOLOGUE, EN ENTREPRISE.](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/08/achievement-3520015_1920.jpg)
Lorsqu’un conflit au sein d’une équipe vient perturber le fonctionnement d’un service en entreprise, l'une des solutions envisageables est de faire appel à un psychologue pour prendre en charge vos collaborateurs tout en assurant la confidentialité des échanges. La...
![[FOCUS] Apprendre à mieux gérer son stress au travail par la sophrologie et le Qi gong](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/07/stress.jpg)
La gestion du stress au travail...tout un dossier ! Deadlines serrés, dossiers qui s'empilent, tensions entre collègues... les causes sont diverses : nous vivons tous des moments qui remettent en question la façon dont nous arrivons à gérer notre stress au travail. Et...
![[FORMATION] RPS SENSIBILISATION : Face aux risques psychosociaux : quel rôle pour le manager ?](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/07/business-3560932_1920-e1563786987426.jpg)
Comme l’impose la réglementation, les risques psychosociaux doivent être pris en compte, au même titre que les autres risques professionnels. En effet, l’employeur est responsable de la santé physique, mais aussi mentale de ses salariés. Au-delà de la contrainte...
![[FOCUS] Formez vos référents harcèlement !](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/07/achievement-3468104_1920.jpg)
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (5 septembre 2018) a renforcé le cadre juridique contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Et si vous formiez vos référents harcèlement avec...
![[FOCUS] Psychologue clinicien, psychologue du travail… quelle est la différence ?](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2018/06/photo-1527664557558-a2b352fcf203-e1529392872105.jpg)
Le métier de psychologue est multi-facettes : il existe des spécialisations qui différencient la nature de leurs interventions au quotidien. Certains psychologues sont cliniciens et font de la psychothérapie ( ou non !), mais il existe aussi des psychologues du...
![[RETOUR D’EXPÉRIENCE] Formation au sein de la société Innocent !](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/06/fruit-1853466_1920.jpg)
Il y a 6 mois, nous vous présentions un nouveau format pédagogique développé sur-mesure, le « Lunch & Learn ». Ce format innovant, impulsé par l’un de nos clients du secteur agroalimentaire, confirme que grâce à nos clients, nous avançons chaque jour....
![[FORMATION] Quand la formation s’adapte aux évolutions de l’apprentissage : le « présentiel augmenté »](https://www.pros-consulte.com/wp-content/uploads/2019/06/business-3656074_1920.jpg)
La formation présentielle classique est désuète, vive le « présentiel augmenté » ! A l’heure du tout numérique, certains prédisent la disparition pure et simple des formations en présentiel. L’époque de la journée de formation vécue en groupe,...