[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

Face à une situation de collaborateur en souffrance (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out, harcèlement, etc.) la prise en charge de ce dernier doit se faire dans les plus brefs délais. La rapidité peut faire une réelle différence dans la remise sur pied de la...