Covid19 : Dégradation de la santé mentale des Français

Covid19 : Dégradation de la santé mentale des Français

Le Coronavirus, plus qu’un impact physique La Covid19 n’a pas seulement un impact physique sur la population, elle touche également la santé mentale. La continuité des changements d’habitudes : le confinement, le déconfinement, les mesures restrictives et le deuxième...
[FOCUS] Formez vos équipes RH à l’entretien de ré-accueil

[FOCUS] Formez vos équipes RH à l’entretien de ré-accueil

Suite à l’absence d’un collaborateur pendant une longue durée (maladie, burn out, congé de maternité…) la reprise du travail est une phase délicate. Dans le cas d’un burn out, l’épuisement revient dès la reprise du travail dans les mêmes conditions. Préparer la...
[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

[FOCUS] La prise en charge de collaborateur en souffrance

Face à une situation de collaborateur en souffrance (syndrome d’épuisement professionnel, burn-out, harcèlement, etc.) la prise en charge de ce dernier doit se faire dans les plus brefs délais. La rapidité peut faire une réelle différence dans la remise sur pied de la...
Burn-out, l’assemblée nationale dit NON ! Et pourtant …

Burn-out, l’assemblée nationale dit NON ! Et pourtant …

Le projet de loi de la France Insoumise pour la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle a été rejeté hier par l’Assemblée nationale. La motion préalable adoptée par 86 voix contre 34, met un terme à la discussion et illustre parfaitement le débat...

Le “burn-out” ou “syndrome d’épuisement professionnel”

Un léger retard en France Selon certains spécialistes, le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, n’est pas défini médicalement mais il recouvre des situations de souffrance psychique bien réelles, mal évaluées et mal prises en charge dans notre pays. Ce...